Une nouvelle application LinkedIn pour l'iPhone

Cette troisième version de l'application de réseau social professionnel apporte son lot de nouveautés, notamment en exploitant la fonction Bluetooth du terminal.

Une nouvelle mouture de LinkedIn est aujourd'hui disponible pour l'iPhone d'Apple. L'utilisation du réseau communautaire professionnel sur le terminal de la pomme est désormais plus simple.

On trouve en effet sur la page d'accueil plusieurs raccourcis plutôt pratiques qui permettent d'accepter des invitations, d'accéder directement aux mises à jour de ses contacts, de consulter son carnet d'adresses ou sa messagerie etc.

Il est désormais possible de personnaliser l'apparence générale de l'application grâce à un choix de thèmes.

Bluetooth

Enfin, cette troisième mouture est compatible avec le Bluetooth ce qui permet à l'iPhone de repérer des contacts qui seraient présents aux alentours. La fonction permet également de gérer les cartes de visite virtuelles.

Rappelons que la version française de LinkedIn vient de passer la barre du million de membres inscrits (48 millions dans le monde).

Selon les chiffres du site, 50% des membres sont des décisionnaires, 75% sont diplômés d'études supérieures, 66% sont des hommes, la moyenne d'âge est de 39 ans pour un salaire moyen annuel de 70 000 euros (on aura compris que LinkedIn ne s'adresse pas aux salariés Bac+2 mais plutôt aux CSP+...)

Mais le site souligne qu'il n'est pas seulement un réseau de grands comptes, mais aussi un réseau d'entrepreneurs et de créateurs d'entreprise. Ainsi, la catégorie la plus représentée en France est celle des « propriétaires » d'entreprise, qui représentent près de 7,5% des membres. 

LinkedIn attire aussi et surtout les entreprises qui y mettent en place leurs politiques de recrutement. Parmi  celles du CAC 40, 35 ont un profil d'entreprise. Et près de 20% d'entre elles diffusent des offres d'emploi, dont LVMH, Capgemini, GDF Suez...

LinkedIn fait donc son trou mais reste encore loin du champion français Viadeo (2,5 millions de membres) et évidemment de Facebook, plus généraliste mais aussi plus massif...

Rappelons que selon une étude, 45% des employeurs américains consultent les réseaux sociaux pour se faire une idée sur des candidats à l'embauche.

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