L'iPhone 4S et les nouveautés iOS 5 en images

businessMOBILE.fr en version mobile Accédez à la version mobile de businessMOBILE.fr

Tendance 2008: vers une généralisation des interfaces tactiles?

L'interface tactile est désormais au coeur de l'ergonomie des terminaux mobiles. L'arrivée de l'iPhone et de son concept entièrement basé sur ce type d'intégration a permis de définir de nouveaux standards. Aujourd'hui, Nokia, Microsoft ou encore Google travaillent eux aussi sur ce type d'interactivité avec l'utilisateur.

« Précédent
1 sur 5

Apple iPhone

L'arrivée d'Apple dans la téléphonie mobile a été aussi bouleversante que les évolutions de la firme de Cupertino par rapport aux sous PC Windows.

Avec un nouveau type de dalle sensitive, le multipoint (utilisation avec deux doigts), le gyroscope intégré (pour basculer du mode portrait à paysage automatiquement), l'iPhone a bousculé le marché.

En attendant l'iPhone 2 et les applications exploitant cette interface tactile révolutionnaire, HTC, Samsung ou LG développent des interfaces tactiles (sous Windows Mobile ou non) pour faciliter la navigation et plus généralement le maniement des téléphones.

Quelques mois avant la commercialisation de l'iPhone, le HTC Touch montrait déjà une direction possible sous Windows Mobile 5.

Par Pierre-Edouard Laurent , businessMOBILE.fr

Suivez facebook Flux RSS Newsletters businessMOBILE.fr

RéagissezRéagissez - 1 commentaire

  • Petit rectificatif le linux pour Palm (sortie prévue en 2009)n'est pas le linux ALP mais le linux maison Palm.
    ALP a déjà son linux opérationnel presentation à barcelone
    dans quelques jours... sur différent hardware...

    signaler au modérateur  répondre

Votre commentaire

Vous n'êtes pas identifié
Pour participer à la discussion, vous devez être membre de businessMOBILE.fr et être identifié.

Afin de garantir un bon esprit de participation, les modérateurs de businessMOBILE.fr se réservent le droit de supprimer/modifier tout message considéré comme publicitaire, hors-sujet ou abusif (notamment en cas de commentaire diffamatoire ou injurieux).

Dernières News

Plus de News & blogs